Onderwijs- en Arbeidsmarkt
Om mensen uit de regio naar werk en/of ontwikkeling te begeleiden wordt gewerkt aan activering en het aanbieden van loopbaanperspectief. Dit doen we via de regionale werkhubs, een samenwerking tussen de mensontwikkelbedrijven in Parkstad. Ook het voortzetten en opschalen van best practices, zoals praktijkverklaringen en het aanbieden van loopbaanoriëntatie in het primair (PO) en voortgezet onderwijs (VO), is een mogelijkheid om de ontwikkeling naar de arbeidsmarkt te stimuleren.
Het bedrijfsleven wordt nog meer dan tot nu toe betrokken bij de afstemming tussen onderwijs en arbeidsmarkt, daar waar het gaat om loopbaanperspectief (evt. baangaranties), het ontwikkelen van nieuwe curricula en het mogelijk maken van maatschappelijke impact.
Voor het activeren van het ontwikkelpotentieel wordt begeleiding naar werk ingezet door middel van inzet van regionale werkhubs.
Waarom Regionale Werkhubs Parkstad?
In Stadsregio Parkstad willen we dat mensen mee kunnen doen in de samenleving. Daarom gaan we vanuit het programma Regionale Werkhub Parkstad mensen die langdurig aan de kant staan een handje helpen. Dat doen we door als Parkstadgemeenten, met onze ontwikkelbedrijven, het onderwijs, maatschappelijke organisaties en natuurlijk werkgevers de handen ineen te slaan.
Wat doet Regionale Werkhubs Parkstad?
We bouwen aan een regionale infrastructuur die mensen helpt bij hun ontwikkeling. Langdurig werkzoekenden en vroegtijdige schoolverlaters volgen een traject waarin sociale vaardigheden en (vak)kennis versterkt worden. Professionals zoals arbeidsmarktgidsen en werkcoaches begeleiden hen naar een opleiding, betaald werk, of naar vrijwilligerswerk.
We zoeken voor onze doelgroep naar de beste ontwikkelplek en de beste match met werkgevers. Iemand kan zich aanmelden in Landgraaf, leren in Brunssum en werken in Kerkrade. Gemeentegrenzen spelen geen rol, kansen wel. Samenwerking als kracht.
"Regionale Werkhubs Parkstad. Werkt net een beetje anders".
Lees meer: www.regionalewerkhubsparkstad.nl
Bovenop de individuele aanpak, wordt ook ingezet op gerichte afspraken tussen onderwijsinstellingen en werkgevers en acties t.b.v. een betere aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Ook het verhogen van de arbeidsparticipatie, zoals job carving en het bieden van contextrijke leeromgevingen, koppelen leerwerktrajecten direct aan projecten in en voor de buurt. Daarbij is ook aandacht voor reeds opgestarte initiatieven en samenwerkingen door onderwijsinstellingen, overheden en bedrijfsleven, zoals de RIF’s* op de thema’s groen, duurzaamheid en vitaliteit. Het activeren van het onbenut arbeidspotentieel en het optimaal laten aansluiten van onderwijs en arbeidsmarkt is ook van belang als oplossing voor de krapte op de arbeidsmarkt.
*Het Regionaal Investeringsfonds MBO (RIF) is een subsidie van het rijk om de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt te verbeteren.
HEEFT U EEN VRAAG OF EEN OPMERKING?
Heeft u vragen, neem dan gerust contact op met ons via onze contactpagina. Onze medewerkers staan u graag te woord.